De functie

Wij zoeken een casemanager voor diverse tumorgroepen (maag, darm, lever, gynaecologie, long, weken delen) die samen met de huidige casemanagers en verpleegkundig specialisten voor algemene continuïteit wil zorgen. Oncologie is een speerpunt van het ziekenhuis. Zowel de diagnose en onderzoek als behandeling van kanker vinden plaats in het SJG. Daarbij wordt gebruik gemaakt van een uitgebreid netwerk van partners. Waar het kan bieden we de patiënt de oncologische zorg die nodig is in de buurt, waar dat nodig is wordt er doorverwezen. 

Als casemanager werk je sector overstijgend met een hiërarchische lijn naar de Teammanager. De casemanager is een vast aanspreekpunt voor de patiënt (en naasten) tijdens het gehele behandeltraject, ongeacht welke specialist de hoofdbehandelaar is. Denk hierbij aan vragen over de diagnose, de behandeling en de nazorg. Zo nodig verwijs je door naar andere zorgverleners. De casemanager geeft voorlichting over behandelingen en biedt ook ondersteuning bij de verwerking van de diagnose kanker. Tijdens het spreekuur besteed je aandacht aan de bijwerkingen van de behandeling, het medicatiegebruik, de voeding en conditie. Ook heb je oog voor de lichamelijk en emotionele gevolgen van de ziekte en de behandeling voor de patiënt en direct betrokkene(n).   

De casemanager is de verbindende schakel tussen de patiënt en verschillende (onderzoeks-)afdelingen, behandelaars en zorgverleners binnen het ziekenhuistraject en buiten het ziekenhuis. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor het actueel houden en bewaken van het zorgpad en de protocollen. Je overlegt en werkt samen met de verpleegkundig specialisten en ondersteund het multidisciplinair overleg. Je draagt ook zorg voor deskundigheidsbevordering en innovatie binnen ons ziekenhuis. 

Wat vragen we?

• Je beschikt over een HBO-V diploma en hebt affiniteit met zorgmanagement. Het is een pré als een vervolgopleiding oncologie verpleegkunde hebt gevolgd;
• Je hebt ervaring/affiniteit met de doelgroep en bij voorkeur ruime ervaring met casemanagerschap;
• Je beschikt over uitstekende sociale, communicatieve en analytische vaardigheden;
• Je kunt goed plannen en organiseren en je kunt goed zelfstandig werken;
• Je bent accuraat, stressbestendig en je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Wat bieden we?

• De Cao Ziekenhuizen is van toepassing. De functie is ingedeeld in FWG 50 met een maximumsalaris van € 4540,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Een contract voor bepaalde tijd voor 28 uur per week. 6 Maanden na datum indiensttreding zal er een evaluatie plaatsvinden voor de mogelijkheid tot een vast dienstverband. In 2025 wordt het aantal uren per 1 juni uitgebreid met 24. Het streven is een uiteindelijke bezetting met drie casemanagers. De totale omvang bedraagt dan 1,4 FTE door drie casemanagers.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder de mogelijkheid om vakantie-uren bij te kopen en de fietsregeling. Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag, beide structureel 8,33%;
• Onze Vitaliteitswinkel (https://vitale.medewerkers.info/sjgweert) een breed aanbod van activiteiten, workshops en trainingen die bijdragen aan je vitaliteit. Bijvoorbeeld: mantelzorg, sportregeling, mindfullness en onbeperkt toegang tot onze leeromgeving GoodHabitz;
• Naar keuze deelname personeelsvereniging met vele activiteiten per jaar;
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis);
• Het station Weert is op 15 minuten loopafstand;
• Je bouwt pensioen op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn. 

De functie kan gecombineerd worden met andere functies binnen het ziekenhuis.

Tot slot

Wil jij meebouwen in een nieuw team en spreekt innoveren je aan, dan ben jij de juiste persoon op de juiste plaats. Beschik jij over de competenties stressbestendig, integriteit, georganiseerd, contactgericht en durf? Beschik je over analytisch denken en werk je graag accuraat samen? Dan zien wij heel graag je interesse verwoord in een motivatiebrief. Je wordt ingewerkt door een casemanager met ruime ervaring en de combinatie kliniek en polikliniek heeft de voorkeur. Een uiteindelijke doorgroei naar verpleegkundig specialist zou in principe tot de mogelijkheden kunnen behoren.

Is je interesse gewekt maar heb je nog enkele vragen? Neem dan contact op met Cees van Zitteren, teammanager.

De gesprekken vinden plaats op een nader te bepalen datum.