Teammanager poliklinieken / 32 uur

Sluitingsdatum: 01-03-2024

Op zoek naar uitdaging, afwisseling en ruimte voor eigen inbreng in een omgeving die volop in ontwikkeling is?

Wij zoeken een teammanager poliklinieken om het team van in totaal 3 teammanagers compleet te maken en te bouwen aan de toekomst van de poliklinieken.

 

Jij als teammanager bent verantwoordelijk voor de volgende poliklinieken: interne geneeskunde/MDL, chirurgie, orthopedie en preoperatieve screening/pijngeneeskunde. Daarnaast behoort het oncologisch zorgpad ook tot jouw aandachtsgebied, waaronder Dagbehandeling oncologie en Alexander Monro. Je rol als leidinggevende is om een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling om meer regie binnen de teams te realiseren.

Als teammanager ga jij de samenwerking aan met de diverse vakgroepen, de medewerkers op de polikliniek en je directe collega teammanagers. Hierbij werk je samen en word je ondersteund door diverse stafmedewerkers.

We zoeken iemand die zichtbaar en aanwezig is voor onze medewerkers en die vanuit het collectieve belang en doelen de juiste richting kan geven aan medewerkers en processen. Voor ons is dat ook iemand die met energie en bevlogenheid bijdraagt aan teamvorming en vertrouwen.

De functie

Als teammanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken binnen de poliklinieken en eventueel aanpalende functieafdelingen. Samen met de vakgroepvoorzitters ben jij verantwoordelijk voor de productie en dienstverlening. Dit betekent dat je zorgt voor een adequate organisatie en inzet van onze medewerkers en middelen. Je focus ligt op het realiseren van een effectieve en efficiënte bedrijfsvoering. Een belangrijk onderdeel van de functie betreft de ontwikkeling van beleid en innovatie binnen de poliklinieken/functieafdelingen. Verder ben je het aanspreekpunt voor je medewerkers en geeft uitvoering aan sociaal beleid. Je adviseert de manager Zorg over het beleid en de wijze waarop daar uitvoering aan wordt gegeven met als doel het optimaal laten functioneren van je team én de poliklinieken/functieafdelingen. Je initieert en stimuleert verbeteracties, onderhoudt contact met (externe) stakeholders en neemt deel aan regionale werkgroepen. Je levert input ten behoeve van de begroting, bewaakt en beheert het afdelingsbudget en geeft leiding aan projecten. Een mooi voorbeeld van een dergelijk project is het nieuwe ziekenhuis dat we momenteel aan het bouwen zijn en waarmee we anticiperen op de toekomst. Dat betekent voor jou dat je straks komt te werken in een volledig nieuwe polikliniekomgeving. Het realiseren van een nieuw ziekenhuis is ook onderdeel van ‘Fit voor de Toekomst’, waarin we bouwen aan de toekomstbestendigheid van SJG Weert.

Wat vragen we?

  • Je beschikt minimaal over een HBO-diploma.
  • Je hebt relevante leidinggevende ervaring, bij voorkeur in de ziekenhuissector. Ervaring met poliklinische processen in een ziekenhuis is een pre.
  • Je werkt samenwerkingsgericht binnen je eigen team, alsmede daarbuiten.
  • Je denkt integraal en werkt samen met collega-managers om de totale zorg zo goed mogelijk te organiseren.
  • Je bent resultaatgericht en daadkrachtig.
  • Je toont initiatief en neemt (integrale) verantwoordelijkheid.
  • Je kunt goed plannen en organiseren en geeft en ontvangt gemakkelijk feedback.
  • Je bent in staat om te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en kunt doelen op deze niveaus vertalen naar stakeholders.
  • Je bent analytisch sterk, beschikt over een goed probleemoplossend vermogen en bent in staat flexibel om te gaan met de dagdagelijkse situaties.
  • Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en je bent in staat de belangen te behartigen tussen verschillende disciplines op de poliklinieken.

Wat bieden we?

Je krijgt een contract voor bepaalde tijd voor 32 uur per week met zicht op een vast dienstverband bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden. De cao ziekenhuizen is van toepassing. Dit betekent dat je recht hebt op een eindejaarsuitkering en een vakantietoeslag van 8,33%. Ook bieden we je een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden en kijken we graag met je mee hoe je je verder kunt ontwikkelen. Persoonlijk contact, korte lijnen en een informele sfeer kenmerken onze manier van werken.

Tot slot

  • Na aanmelding word je CV en motivatiebrief beoordeeld door de sollicitatiecommissie en word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. De vacature staat open totdat de juiste kandidaat gevonden is.
  • Wil je meer weten over deze functie, dan kun je contact opnemen met de heer C. Loo, manager Zorg a.i., tel. +31 495 572104.
  • Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
  • Indien gewenst kan een volledige functiebeschrijving worden opgevraagd via personeelsbeheer@sjgweert.nl.

Vragen over deze vacature?

Christoph Loo
+31 495-572104

Poliklinieken & Functieafdelingen

De organisatie binnen de poliklinieken van SJG Weert onderscheidt zich zowel door de klantgerichte instelling alsmede door haar betrouwbaarheid en flexibiliteit.

• Streven naar een toegangstijd van maximaal 1 week;
• Wachttijd maximaal 15 minuten;
• Ontschotting poliklinieken;
• Brede en flexibele inzetbaarheid binnen de polikliniek(en).

Over SJG Weert

SJG Weert staat voor verbondenheid. Als streekziekenhuis hebben we een netwerk als geen ander: in huis kennen we elkaar door en door en werken we boven de muren van de poliklinieken en afdelingen uit. Dat maakt het mogelijk om patiënten samen te behandelen vanuit hun persoonlijke situatie en een integrale aanpak, in plaats van vanuit één aandoening of behandeling. We leveren zorg in de volle breedte, met bijzondere aandacht voor kwetsbare ouderen en oncologie. En is er gespecialiseerde zorg nodig die wij niet in huis hebben? Dan maken we gebruik van ons uitgebreide netwerk van zorgpartners. Voor elke expertise weten we zo de beste specialisten te vinden. Simpelweg omdat we elkaar kennen en aandacht voor onze patiënt hebben.