De functie

De Zorgverkoper is de directe schakel tussen het SJG en de zorgverzekeraars. Je geeft het relatiebeheer richting verzekeraars samen met een collega zorgverkoper vorm en bent verantwoordelijk voor de zorginhoudelijke, financiële en procesmatige afspraken met de verzekeraars. Vanuit je functie heb je veel leuke en diverse contacten: met de zorginkopers van verzekeraars, met andere ziekenhuizen en ketenpartners, met de NVZ, met medisch specialisten, en het management van het ziekenhuis.

Je bent een professioneel onderhandelaar. Ter voorbereiding op jaarlijks of meerjarig contracteren, verdiep jij je in je contractpartners. Zo ben je op de hoogte van vraag en aanbod, trends, ontwikkelingen en behoeften in de zorgmarkt. Je zorgt voor een gedegen verkoopstrategie richting de Raad van Bestuur waarmee de ambities van het ziekenhuis kunnen worden gerealiseerd. Als volwaardig gesprekspartner bespreek je mogelijkheden en onderhandel jij namens het ziekenhuis met zorginkopers over prijs, kwaliteit en voorwaarden.

Voor wie?

Je beschikt over een flinke dosis commercieel inzicht en drive om te presteren. Van nature ben jij sterk in het beheren van processen en je kunt goed schakelen tussen strategisch en operationeel niveau. Je bent ondernemend en neemt graag het initiatief om dingen te realiseren.
Met jouw communicatie- en presentatievaardigheden is jezelf extern profileren geen probleem. Je bent toegankelijk, hebt oog voor de relatie en weet met humor en charme tot resultaten te komen.

Wat vragen we?

• Je hebt een opleiding op HBO of academisch niveau in de richting van Bedrijfseconomie, Commerciële Economie, Bedrijfskunde, Bestuurskunde of Gezondheidswetenschappen (met affiniteit met cijfers).
• Je hebt ervaring in de functie van zorgverkoop of – inkoop bij een zorginstelling of verzekeraar.
• Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en kan je mening goed verwoorden;
• Je krijgt energie van onderhandelen.
• Je bent flexibel, en deinst er niet voor terug om een tandje bij te zetten daar waar nodig.

Wat bieden we?

Het betreft een arbeidsovereenkomst voor één jaar, bij gebleken geschiktheid wordt het contract omgezet naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Ziekenhuizen. Dit betekent dat je recht hebt op een eindejaarsuitkering en een vakantietoeslag van 8,33%. Verder bieden we je een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Persoonlijk contact, korte lijnen en een informele sfeer kenmerken onze manier van werken. Deels thuiswerken behoort natuurlijk tot de mogelijkheden.

Deze functie is ingedeeld in FWG 60/65, afhankelijk van opleiding en ervaring.

Tot slot 

• De reactietermijn is uiterlijk 17 februari 2023
• Kandidaat beschikt over een Verklaring Omtrent het Gedrag Natuurlijke Personen (VOG) en overlegt bij in dienst tredende originele VOG.