Teammanager - combinatie apotheek/laboratorium / 36 uur

Sluitingsdatum: 31-12-2022

Op zoek naar een uitdagende functie?

De Apotheek van SJG Weert bestaat uit een hecht team van 31 mensen, welke samen verantwoordelijk zijn voor effectief, veilig en doelmatig medicatiegebruik in het ziekenhuis. De huidige apotheek staat sinds vier jaar op eigen benen en zit in een transitie naar directere ondersteuning van de patiëntenzorg, zowel intra- als extramuraal.

De Medische Laboratoria van SJG Weert verzorgen de onderzoeken van de lichaamseigen stoffen, zoals bloed, urine en weefsel. Er zijn vijf verschillende laboratoria binnen SJG Weert: Klinische Chemie en Hematologie, Medische Microbiologie, Pathologie, Trombosedienst en Priklaboratorium.

SJG Weert maakt met een breed basispakket aan medische behandelingen en prominente aandacht voor kwetsbare ouderen en mensen met kanker de ziekenhuiszorg in deze regio klaar voor de toekomst. Om dat mogelijk te maken, is er een nieuw en compacter gebouw nodig dat aansluit bij wat patiënten en zorgprofessionals straks nodig hebben. Het moderne en duurzame nieuwe ziekenhuis bestaande zal in twee fasen worden opgeleverd vanaf 2025.

De functie

De afdeling Apotheek en de Medische Laboratoria zijn in de aansturing op bedrijfsvoering samengevoegd. De aansturing gebeurt vanuit een duaal management, samen met de specialist-manager/hoofd Apotheek en de klinisch chemicus. Op de afdeling Apotheek zijn regiemedewerkers werkzaam en op het Priklaboratorium een teamcoördinator. De rest van de Medische Laboratoria zijn door SJG Weert uitbesteed en het hierbij betrokken management wordt door de eigen externe organisatie geleverd. Als teammanager B ben je verantwoordelijk voor de realisatie en instandhouding van een effectieve en efficiënte bedrijfsvoering voor beide paramedische werkdisciplines. Daarnaast draag je bij aan de planvorming en uitvoering van toekomstgerichte ontwikkelingen die van belang zijn voor de afdelingen en/of de organisatie.

 

De focus binnen de functie-inhoud is voor beide werkonderdelen gericht op:

  • Aansturing van de regiemedewerkers Apotheek en de coördinator Priklaboratorium.
  • Onderhouden van in- en externe contacten van betrokken werkdisciplines.
  • Effectieve en efficiënte inzet van personeel en middelen.
  • Aanlevering input ten behoeve van de begroting personeel, exploitatie, investeringen en opleidingen.
  • Beheer en bewaking van toegewezen afdelingsbudgetten met betrekking tot personeel, exploitatie, investeringen en opleidingen.
  • Leidinggeven aan projecten of verbeteracties die relevant zijn voor beide werkdisciplines en het initiëren en uitvoeren van verbeteracties. 
  • Initiëren en stimuleren van vernieuwing van het beleid op het gebied van bedrijfsvoering vanuit ontwikkelingen in de organisatie en/of regio.
  • Facilitaire intermediair tussen SJG en de uitbestede medische laboratoria: Klinische Chemie en Hematologie, Medische Microbiologie, Pathologie, Trombosedienst en Priklaboratorium.
  • Uitvoering geven aan het sociale beleid binnen beide werkdisciplines, afgestemd op het algemeen beleid van de organisatie.

 Je adviseert je manager zorg over het beeld en de wijze waarop aan bovenstaande uitvoering wordt gegeven met als doel het optimaal laten functioneren van je werkonderdelen.

Wat vragen we?

  • Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO-opleiding of een opleiding op vergelijkbaar niveau. Dit aangevuld met een managementopleiding voor non-profit organisaties. 
  • Het bedrijfsmatig kunnen werken en denken is noodzakelijk. Bij voorkeur beschik je over certificaten Lean of vergelijkbaar.
  • Je beschikt over relevante werkervaring, bij voorkeur in de gezondheidszorg. Vakkennis op het gebied van één of beide werkonderdelen is een pré.
  • Je bent analytisch sterk in de probleemstelling, beschikt over een goed oplossend vermogen en bent resultaatgericht. Een goede patiëntenzorg staat hierbij centraal. 
  • Je kunt goed plannen en organiseren. Je bent bereikbaar voor medewerkers van beide werkonderdelen. Geeft en ontvangt gemakkelijk feedback.
  • Je toont initiatief, coacht, neemt verantwoordelijkheid waar nodig en hebt gevoel voor positieve teamgeest en bestuurlijke verhoudingen. 
  • Je hebt een sterk empathisch vermogen en benadert zaken met een klinische mindset.

Wat bieden we?

Je krijgt een contract voor bepaalde tijd voor 36 uur per week met zicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. De cao ziekenhuizen is van toepassing. Dit betekent dat je recht hebt op een eindejaarsuitkering en een vakantietoeslag van 8,33%. Ook bieden we je een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden en kijken we graag met je mee hoe je je verder kunt ontwikkelen. Persoonlijk contact, korte lijnen en een informele sfeer kenmerken onze manier van werken.

Tot slot

  • De gesprekken vinden plaats op een nader te bepalen datum.
  • Vacature sluit wanneer een geschikte kandidaat is gevonden.
  • Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
  • Bij aanvang van de werkzaamheden dient men te beschikken over een Verklaring Omtrent het Gedrag Natuurlijke Personen en de originele VOG te kunnen overleggen.

 

 

 

Vragen over deze vacature?

Arthur Wasylewicz, hoofd ziekenhuisapotheker
+31 0495-572534
Ingrid Scheffers, manager zorg
+31 0495-572100

SJG Weert

SJG Weert staat voor verbondenheid. Als streekziekenhuis hebben we een netwerk als geen ander: in huis kennen we elkaar door en door en werken we boven de muren van de poliklinieken en afdelingen uit. Dat maakt het mogelijk om patiënten samen te behandelen vanuit hun persoonlijke situatie en een integrale aanpak, in plaats van vanuit één aandoening of behandeling. We leveren zorg in de volle breedte, met bijzondere aandacht voor kwetsbare ouderen en oncologie. En is er gespecialiseerde zorg nodig die wij niet in huis hebben? Dan maken we gebruik van ons uitgebreide netwerk van zorgpartners. Voor elke expertise weten we zo de beste specialisten te vinden. Simpelweg omdat we elkaar kennen en aandacht voor onze patiënt hebben.