Wij zoeken vanaf 1 januari 2024 een verpleegkundige polikliniek voor 24 uur per week voor de duur van een jaar en met ingang van 01 maart 2024 ter vervanging van zwangerschapsverlof een verpleegkundige polikliniek voor 16 uur per week tbv de wondpoli.

De functie

Je werkt niet alleen op de polikliniek maar je werkt ook consultatief in de kliniek van SJG en maakt verbinding in de keten met huisartsen en andere wondspecialisten.

• Je voert voorkomende verpleegtechnische handelingen uit.
• Je werkt methodisch en volgt en blijft op de hoogte van ‘best practise’ in jouw werkveld.
• Je stelt een wondplan op, gericht op de gediagnostiseerde zorgvraag.
• Je coacht andere medewerkers mbt de wondverzorging en maakt een behandelbeleid mbt de wondverpleging.
• Je levert een bijdrage aan het ontwikkelen van wondzorg binnen de organisatie en participeert daartoe in een multidisciplinair overleg/ketenoverleg.
• Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van ziekenhuisbrede protocollen en de implementatie daarvan.
• Je denkt mee over te gebruiken wondmaterialen en beheert de voorraad.
• Je wil je verder ontwikkelingen als wonddeskundige en houd evidence based/best practice ontwikkelingen bij en implementeert deze in protocollen.

Wat vragen we?

• Je bent een verpleegkundige minimaal niveau 4 (BIG) en beschikt tevens over de gespecialiseerde opleiding tot wondverpleegkundige.
• Je hebt ervaring opgedaan als wondverpleegkundige.
• Je kunt goed prioriteiten stellen en kunt anticiperen op ad-hoc situaties.
• Je beschikt over didactische en coachende vaardigheden
• Je kunt zelfstandig werken, bent vindingrijk, doortastend en bent stressbestendig.
• Je beschikt over motiverende en stimulerende vaardigheden
• Je hebt goede sociale en communicatieve vaardigheden, bent nauwkeurig en geduldig.
• Je bent flexibel inzetbaar.

Wat bieden we?

Je krijgt een tijdelijk contract voor de periode 01 januari 2024 tot 01 januari 2025, voor 24 uren per week of je krijgt een tijdelijk contract voor de periode 1 maart tot 15 augustus 2024, voor 16  uren per week. De functie is ingedeeld in FWG 50.
De CAO-ziekenhuizen is van toepassing. Dit betekent dat je recht hebt op een eindejaarsuitkering en een vakantietoeslag van 8,33%. Verder bieden we je een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden en kijken we graag met je mee hoe je je verder kunt ontwikkelen. Persoonlijk contact, korte lijnen en een informele sfeer kenmerken onze manier van werken. 

Tot slot

• De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op een nader te bepalen datum.
• Interne kandidaten hebben bij gebleken geschiktheid voorrang t.o.v. externe kandidaten.