Teammanager/zorgmanager

Sluitingsdatum: 23-06-2021

Ga jij deze uitdagende combinatie van functies aan?

Combinatie: teammanager paramedische diensten en zorgmanager oncologie.

De functie

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken binnen je team. Dit betekent dat je zorgt voor een adequate organisatie en inzet van personeel en middelen. Je focus ligt op het realiseren van een effectieve en efficiënte bedrijfsvoering. Verder ben je het aanspreekpunt voor je medewerkers en geeft uitvoering aan sociaal beleid. Je adviseert je clustermanager over het beleid en de wijze waarop daar uitvoering aan wordt gegeven met als doel het optimaal laten functioneren van je team. Je levert input ten behoeve van de begroting, bewaakt en beheert het afdelingsbudget en geeft leiding aan projecten binnen je eigen afdeling. Tot slot initieer en stimuleer je verbeteracties op de afdeling.

De focus als teammanager paramedische diensten ligt op het leidinggeven aan de medewerkers van de afdelingen fysiotherapie, dietitiek, geestelijke verzorging en ethiek, maatschappelijk werk, medische psychologie en consultatief psychiatrisch verpleegkundige.

De focus als zorgmanager oncologie ligt op het optimaal laten functioneren van de zorgcentra waarbij je ook contacten onderhoudt met (externe) stakeholders en deelneemt aan regionale werkgroepen. Om de ambities van het ziekenhuis als geheel te borgen, heeft recent een kanteling plaatsgevonden in de organisatie van SJG Weert, waarbij de aansturing nu plaatsvindt op basis van zorgcentra. Integratie van en samenwerking van de vakgroepen in de zorgcentra zijn belangrijke thema's voor de komende jaren om te komen tot een meer patientgerichte zorg. Een belangrijk onderdeel van de functie betrefft de ontwikkeling van beleid en innovatie binnen de nieuwe zorgcentra. 

Wat verwachten we?

  • Je beschikt minimaal over een HBO-diploma en hebt bij voorkeur kennis van verandermanagement.
  • Je beschikt over relevante werkervaring, bij voorkeur in de gezondheidszorg.
  • Je werkt samenwerkingsgericht binnen je eigen team alsmede daarbuiten.
  • Je zet de patiënt centraal en bent resultaatsgericht.
  • Je toont initiatief en neemt verantwoordelijkheid.
  • Je kunt goed plannen en organiseren en geeft en ontvangt gemakkelijk feedback.
  • Je hebt een coachende manier van leidinggeven.
  • Je bent analytisch sterk en beschikt over een goed probleemoplossend vermogen.
  • Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.

Wat bieden we?

Je krijgt een contract voor bepaalde tijd voor 36 uren per week met zicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. De functie is ingedeeld in functiegroep 60. De cao ziekenhuizen is van toepassing. Dit betekent dat je recht hebt op een eindejaarsuitkering en een vakantietoeslag van 8,33%. Ook bieden we je een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden en kijken we graag met je mee hoe je je verder kunt ontwikkelen. Persoonlijk contact, korte lijnen en een informele sfeer kenmerken onze manier van werken.

Tot slot

  • Indien gewenst kunnen de volledige functiebeschrijvingen worden opgevraagd via personeelsbeheer@sjgweert.nl.
  • De selectiegesprekken vinden plaats op een nader te bepalen datum.
  • Interne kandidaten hebben bij gebleken geschiktheid voorrang t.o.v. externe kandidaten.
  • Bij aanvang van de werkzaamheden dient men te beschikken over een Verklaring Omtrent het Gedrag Natuurlijke Personen en de originele VOG te kunnen overleggen.

 

 

Vragen over deze vacature?

Franka van de Laar
+31 0495-572102

SJG Weert

Als je kiest voor werken in SJG Weert, kies je voor werken in een kleinschalig ziekenhuis midden in de stad. Samen met zo’n 1.100 collega’s lever je een bijdrage aan basiszorg van hoog niveau; direct aan het bed of op een van de ondersteunende afdelingen. Dat doe je met je collega’s binnen SJG Weert, maar zeker ook in samenwerking met onze partners in de regio. Persoonlijk contact, korte lijnen en gastvrijheid kenmerken onze manier van werken. De patiënt staat daarbij steeds op de eerste plaats.