Wij zijn op zoek naar meerdere verpleegkundigen die eventueel naast de werkzaamheden in de eigen functie ook dienst willen doen als hoofdwacht in de avond-/nacht-/weekenddiensten. In deze functie als hoofdwacht voer je coördinerende en verpleegkundige handelingen uit. Je bent het aanspreekpunt voor alle verpleegkundigen op alle verpleegafdelingen, inclusief IC/CCU én SEH in de avond-/nacht-/weekenddiensten, verricht hand- en spandiensten op de verpleegafdelingen en geeft advies. In deze afwisselende functie is geen avond/nacht/weekend hetzelfde! Als hoofdwacht coördineer en organiseer je de stroom van patiënten, middelen en personeel ziekenhuisbreed, zodat processen in evenwicht zijn. Als hoofdwacht weet je acute knelpunten adequaat op te lossen, hebt overtuigingskracht en kunt medewerkers coachen. Je vormt een verbindende schakel met het management buiten kantooruren en coördineert vraagstukken voor hulpverlening zowel intern als extern. Daarbij hou je je hoofd koel en ben je in staat de juiste beslissingen te nemen.

Jouw rol

Als avond-/nacht-/weekendhoofd houd je supervisie over alle afdelingen binnen de kliniek. Je houdt toezicht op de uitvoering en kwaliteit van de werkzaamheden binnen de afdelingen en je lost acute knelpunten in de zorgverlening op. Je zorgt voor een juiste plaatsing van patiënten op diverse afdelingen en probeert een goed evenwicht te vinden tussen werklast en de beschikbare beddencapaciteit. Je biedt ondersteuning en begeleiding aan verplegend en verzorgend personeel en stemt vraagstukken multidisciplinair af. Samenwerken is je op het lijf geschreven.

Jouw passie en kennis

Je vindt het leuk om de regie te hebben in je werk als verpleegkundige! Je kunt goed schakelen en je bent niet bang om je verantwoordelijkheden te nemen, ook in acute stressvolle situaties. Je hebt een volwaardige verpleegkundige opleiding op HBO-niveau (incl. BIG registratie). Het zou super welkom zijn als je ook IC/CCU/SEH ervaring meeneemt!

Wat vragen we?

• Je hebt minimaal een HBO-diploma verpleegkundige, eventueel aangevuld met een vervolgopleiding IC/SEH.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als verpleegkundige in een klinische setting in een ziekenhuis.
• Je bent minimaal 18 uur per week werkzaam in de functie van verpleegkundige in een klinische setting.
• Je bent inzetbaar in alle diensten.
• Je onderhoudt vakkennis en volgt ontwikkelingen en nieuwe inzichten.
• Er worden eisen gesteld aan zelfstandigheid en improvisatievermogen.
• Besluitvaardigheid; het is vaak noodzakelijk handelend op te treden zonder voorafgaand overleg.
• Er worden eisen gesteld aan de sociale vaardigheden tact, hulpvaardigheid, overtuiging en empathie.
• Goede mondelinge uitdrukkingsvaardigheid met name in contacten met patiënten en relaties.

Wat bieden we?

De hoofdwachtfunctie is onderdeel van het huidige contract en betreft avond-/nacht-/weekenddiensten. Tevens bestaat de mogelijkheid om ook als hoofdwacht te werken als je daarnaast werkzaam bent als verpleegkundige in een ander ziekenhuis. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. Voor het overige is de cao ziekenhuizen van toepassing. Dit betekent dat je recht hebt op een eindejaarsuitkering en een vakantietoeslag van 8,33%. Verder bieden we je een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden en kijken we graag met je mee hoe je je verder kunt ontwikkelen. Trainingen op het vlak van bedrijfshulpverlening, crisiscoördinatie én besluitvorming en ALS-reanimatie worden aangeboden. Persoonlijk contact, korte lijnen en een informele sfeer kenmerken onze manier van werken.

Word je enthousiast van het bovenstaande en is dit je op het lijf geschreven? Dan is deze afwisselende baan als kartrekker echt iets voor jou!

• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met SJG Weert.
• Een salaris volgens cao ziekenhuizen ingeschaald in de eigen functie + 2 inpassingsnummers (vb: functiegroep 55 + 2 inpassingsnummers = max. € 4.529,- bruto per maand op fulltime basis / 36 uur per week).

Tot slot

• De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op een nader te bepalen datum
• Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
• Bij aanvang van de werkzaamheden dient men te beschikken over een Verklaring Omtrent het Gedrag Natuurlijke Personen en de originele VOG te kunnen overleggen.